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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照...
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劳动监督旅是属于人力资源和社会保障局的公共机构,具体承担局执法单位需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般由劳动局设立的劳动人事纠纷仲裁委员会处理。根据法律规定,劳动纠纷案件必须首先进行劳动仲裁。双方对仲裁结果不满意,符合具体条件的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动监督旅与劳动仲裁的区别如下:劳动监督旅属于劳动行政部门,属于人力资源和社会保障局,具体执法单位需要实施行政处罚;劳动仲裁是劳动人事纠纷仲裁委员会根据当事人的申请,是向人民法院提起诉讼的预先程序。
可以的,到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序,可以直接到劳动仲裁机构递交材料,符合受理条件,劳动仲裁机构应当立案受理。通常遇到劳动纠纷,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可到法院起诉。
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