男的陪产假多少天2021年全薪是怎么规定的？

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• 问陪产假国家规定男性陪产假产假是多少天
  

  新的《劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律，法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。规定假期发工资，不影响福利待遇和全勤评价。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律，法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。产假，护理假视为上班，工资福利待遇不变。根据《湖北省人口和计划生育条例》第33条，符合法律法规的生育女性，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，配偶享受15天的护理假期的产假和护理假期视为上班、工资、奖金。根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律，行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

• 问规定的陪产假是多少天
  

  般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

• 问男的陪产假是多少天
  

  男士陪产假一般是15天，但是，各地陪产假的规定不一样，建议向当地的计生部门进行咨询。 　　以上海市为例，《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 　　以四川省为例，《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定，实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

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