劳动合同未到期自己提出离职有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期, 劳动者提出辞职, 有补偿吗
  

  双方协商解除合同的，单位不需要支付经济补偿；若单位单方提出解除劳动合同并与你协商一致的，则需要支付你相应补偿，按你在该单位每工作满1年支付一个月工资标准的支付。若是你无法定理由的情况下，提出解除劳动关系的，则单位不需要支付补偿。依法应先解除原劳动合同后，才能与新单位签订劳动合同，否则将来若发生纠纷时于你不利。

• 问劳动合同到期自己辞职有补偿吗
  

  劳动者主动辞职的，用人单位不需要给经济补偿金；用人单位不续签的，需要支付经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳务合同未到期, 劳动者提出辞职, 有补偿吗?
  

  如果签订的是劳动合同，那么单位提前解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 如果签订的是雇工合同，属于雇佣关系，提前解除，不需要补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,567人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,098人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,669人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同自己辞职有补偿吗

  376人已浏览

• 
  劳动合同没到期自己辞职有没有补偿

  401人已浏览

• 
  合同到期自动离职有补偿吗

  102人已浏览

• 
  劳动合同到期自己不续签有补偿吗?

  141人已浏览