没签劳动合同赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同能赔偿
  

  单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额及经济补偿金;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据衣参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。

• 问没签劳动合同的赔偿
  

  1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。 法律依据： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问劳动合同没签劳动合同怎么赔偿
  

  依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得拖欠劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,151人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,777人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,249人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,843人已观看

相关普法查看更多

• 
  没续签劳动合同赔偿

  123人已浏览

• 
  劳动合同没签劳动者有没有赔偿

  159人已浏览

• 
  2年没签劳动合同赔偿

  226人已浏览

• 
  劳动合同没签怎么赔偿

  140人已浏览