相关问答
1.非编制人员通过劳务派遣机构签订劳动合同,适用《劳动合同法》。 2.根据《劳动合同法》第六十三条之规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
事业单位的基本工资分为职场工资和工资等级工资,其中职场工资由职务或职务等级决定,工资等级工资由可计算工作年数的学校时间和工作时间决定。可计算...
大家都在问查看更多
一、工作人员根据自己的套改年限.工作年限及所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。2、工作人员按照现聘岗位变更的薪级工资,低于按照本人低级岗位变更的薪级工资的,可以按照低级岗位变更,将现聘岗位的工作年限与低级岗位的工作年限合并计算。工资主要反映员工的工作表现和资历。
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。 1、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。 2、薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
关于工资工龄怎么算的问题,需要具体分析,例如:退休工资按工龄计算是指工作时间越长,能拿到的退休金越多,希望阅读完本文,你会对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。工龄工资工龄分为一般工龄和连续工龄如果你上来就问“我的工龄是多少”,没有任何意义,因为工龄主要分两种,一种是一般工龄,一种是连续工龄。在不同情况下,需要看不同的工龄。一般工龄,也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳养老金年限越高,则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧,一般工龄和养老金挂钩,计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。连续工龄,这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关,比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
16,570人已浏览
2,939人已浏览
3,605人已浏览
620人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询