玻璃体摘除算重伤吗-法师兄

玻璃体摘除属于重伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：视器视力标准5.4.1重伤一级a)一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级。b)一眼视野完全缺损，另一眼视野半径20o以下（视野有效值32%以下）。c)双眼盲目4级。5.4.2重伤二级a)一眼盲目3级。b)一眼重度视力损害，另一眼中度视力损害。c)一眼视野半径10o以下（视野有效值16%以下）。d)双眼偏盲；双眼残留视野半径30o以下（视野有效值48%以下）。

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可以申请认定工伤， 1、企业(单位)申请程序：企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24小时内口头或电话向属地参保...

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玻璃雨棚如果没有取得许可证就算违建。在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民...

数额不是以是否轻伤为标准的。赔偿涉及的是问题，而轻伤的概念系刑事犯罪中的概念。要求人身损害赔偿，应依据《》、〈民法典〉、最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释等法律法规司法解释的规定。要确定赔偿数额，首先要确定赔偿项目，然后根据各赔偿项目标准确定。可根据案情选择的赔偿项目为，因就医治疗而发生的医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、食宿费等，造成残疾的，可要求残疾辅助器具费及金等，同时还可以根据案情要求精神损害抚慰金。

员工在内受伤并非都是，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企新关于每月工作时间的规定：我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。其次，企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。