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公司裁员赔偿标准如何的?

2022-05-09
按《劳动合同法》规定,如果不是劳动者的原因,是用人单位经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到二个月工作的经济补偿。如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以得到四个月工作的赔偿。

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