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建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳...
劳务作业分包又称劳务分包，严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式(即包工不包料)。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象，2005年建设部《关于建...
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建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。在该形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的工资也是由承包人支付。 零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。在该形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系。 成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业。在该形式中，毋须多言，该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。
1、分包是否合法、专业分包还是劳务分包，是否有资质？合法分包可“依据合同获得报酬”，违法分包则只能“参照合同获得报酬”； 2、获得报酬的前提是工程质量合格。 3、合法分包，依合同确定向谁索取报酬；违法分包，可以“实际施工人”名义向转包人、发包人、违法分包人主张报酬，发包人只在欠付工程款范围内承担责任。 4、获得报酬，涉及合同价格和工程量的问题。固定价还是可调价，要看合同及合同签订时的设计深度；工程量的确定要提供设计变更资料、签证及其他证明文件来证明，其中，可调价情况下、设计变更情况下的新增工程量可要求鉴定，固定价不能鉴定。新增工程量的报酬，按照合同约定处理。 建议协商，注意收集证据，加强工地管理，注意签证。
近日，住建部办公厅发出《关于开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作的通知》，要求各地住房城乡建设主管部门按照《工程质量治理两年行动方案》要求，在两年治理活动期间，开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作。 通知规定了工作范围和内容：对在建的建筑工程(含房屋建筑和市政基础设施工程)项目进行全面检查，查处存在的建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。 通知还明确了工作计划：自查自纠阶段(2014年9月至10月)，实施检查阶段(2014年11月至2016年6月)，总结分析阶段(2016年7月至8月)。其中，实施阶段要求各市、县住房城乡建设主管部门在建设单位和施工单位自查自纠的基础上，对本地区建筑工程项目每4个月组织一次全面排查，尤其是保障房项目、棚户区改造项目以及城市轨道交通等重大基础设施工程，对检查发现的违法行为依法进行处理。通知还要求各市、县住房城乡建设主管部门在全面排查的基础上，有针对性地开展重点检查。
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