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建筑工程做亏了怎么要回工资

2022-01-05
我们应该积极与工人协调。工资每月支付,每隔一个月非法支付,本月工资下个月合法支付。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或者拖欠。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。拖欠工资、不支付工资、扣除工资的劳动者可以通过人力资源和社会保障局的电话投诉。你也可以向劳动局的监督旅投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬,劳动者可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监督行政部门报告,劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁裁决的,可以向法院申请强制执行

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