劳动申请仲裁就能拿到钱么？-法师兄

如果是劳动纠纷，劳动仲裁属于前置程序，应当先仲裁，胜诉后可以申请法院执行。如果一方对裁决不服提起诉讼，然后还有二审、执行程序，整个时间是很长无法估算的：1、劳动仲裁裁决时限仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。2、民事一审审结时限简易程序人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。普通程序人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

答

如果是劳动纠纷，劳动仲裁属于前置程序，应当先仲裁，胜诉后可以申请法院执行。如果一方对裁决不服提起诉讼，然后还有二审、执行程序，整个时间是很长...

答

没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实...

如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 2、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。 3、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果。 4、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算

劳动仲裁没有特殊情况会在45天内结束；如果双方对劳动仲裁裁决不服的，可以再向人民法院起诉，那么法院阶段一审阶段简易程序的话一般不超过3个月，如果因案情复杂转为普通也是有可能的，那么普通程序审理期限是6个月；对一审法院判决不服的，双方还可以向上一级法院起诉，那么二审法院的审理期限是三个月内。判决下来之后，对方不给钱，还要进行执行阶段，这个时间就不一定了。所以说你问多长时间能拿到钱，最快的办法是与对方调解，并且当场付清，如果按正常程序走，那么时间会比较久。

协商不成，到人力资源和社会保障局咨询中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。