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单位拒绝检查误诊

2022-03-13
不要起诉,因为医生的结论是“怀疑”并没有确诊(误诊),同时,你没办法证明用人单位是因此而没录用你,以及你存在的经济损失。当然,那位医生是不称职的,对待招工体检,应当更加谨慎,发现疑似病例,尤其是可能影响用工的传染病,理应查个究竟,而不该留下这么个尾巴,但是,你自己也有问题,应当要求继续排查,或自行去搞已等级的医院复查,再将结果交给用人单位并加以说明,用人单位如果有意录用,也许会陪你再次体检,这不机会就又回来了。还是把精力放在继续寻找机会上吧,纠此而诉讼不值得的。

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