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广告经营者竞争应遵守以下原则：（1）坚持公平竞争，以服务质量取胜。必须坚持政府规定的广告代理费标准，不得以给个人回扣等不正当手段争夺客户。（...
广告发布者竞争应遵守以下原则：（1）必须真实地公布发行量、覆盖面、收视、收听和阅读率等资料。（2）广告价格及优惠办法必须遵循“统一、公开、公...
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员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是一种有效的管理工具，是员工的行为指南。那么，在编写员工手册时，应遵守哪些原则，在编写员工手册的过程中，应遵守法律，权利平等，重视实际，不断完善和公平，公正，公开五个原则。1、依法制定：员工手册应遵循国家法律法规和行政条例2、权利平等：员工手册应充分体现企业与员工的平等关系和权利义务对等3、实际：员工手册应具有实际内容，体现企业个性特征4、不断完善：员工手册应适时、不断改善．不断完善5、公平．公正．公开：员工是企业的一员，企业发展离不开全体人员参与，广泛征求意见，积极采用好的意见和建议。
遗产分割应遵守以下这些原则： 一、遗产分割自由原则。在法律没有明文限制分割的前提下，合法继承人可随时行使遗产分割请求权，任何人不得非法干预。 二、保留胎儿继承份额的原则。遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。 三、互谅互让、协商分割原则。这一原则是指在相互体谅、谦让，在协商一致的基础上妥善解决遗产分割问题。 四、物尽其用的原则。遗产分割应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用。对于不宜分割的遗产，可以采取折价、适当补偿或者共有等办法处理。
城市户外广告、招牌的设置应当达到下列要求:(一)保护城市传统风貌和格局，与城市建设相协调，符合城市容貌标准和相关技术规范;(二)不得损害建筑物、街景和城市轮廓线的重要特征，不得影响所依附载体的使用功能和安全。附属设置的亮化设施，不得遮挡交通安全标志及信号、监控设施，不得影响住户的正常生活，不得妨碍行人通行;(三)按照规定的时间、地点、规格、材质设置。设置大型户外广告，经市城市管理行政执法部门同意后，按照有关规定办理批准手续;(四)使用的文字、商标和图案准确、规范;广告内容合法、真实，符合公共道德规范。城市户外经营性广告位使用权实行有偿使用制度，由市城市管理行政执法部门按照有关规定出让。
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