没有签订劳动合同的在社保公司上班公司可以管理吗

大家都在问查看更多

• 问不在公司上班, 但是有社保没有签劳动合同
  

  如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

• 问我在公司上班但是没有签订劳动合同，公司没有给我买社保，怎么办？
  

  关于试用期，如果合同年限在三年以上，可以规定试用期六个月以下。试用期的长短和合同年限有关。 另，单位没有跟员工买社保，是严重违法行为。 对此，劳动者可以通过法律途径来维权。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保根据工资水平由社保局来核定。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问在公司上班没有买保险没有签劳动合同, 只签了公司的劳动合同有效吗
  

  无效，要求公司签订正式的劳动合同，没有交保险的让其补交，公司不履行的可以向劳动局投诉。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,130人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,489人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,810人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司上班3年没有签订劳动合同

  411人已浏览

• 
  在公司上班没签劳动合同

  345人已浏览

• 
  没有签劳动合同在公司上班法律上有吗

  285人已浏览

• 
  在公司上班没签合同受劳动法保护吗

  193人已浏览