劳动者失业保险金怎么领取

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• 问劳动者失业保险金领取条件
  

  第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 根据《失业保险金申领发放办法》： 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 显然，从上面的规定，你已经超过了法律规定的时限规定。

• 问失业者怎么领取失业保险金
  

  1、办理失业登记。领取失业保险费的条件之一是失业登记，失业保险费从失业登记日起计算。因此，办理失业登记非常重要。员工失业后，必须持有本公司发行的终止或解除劳动关系的证明书，立即向指定的社会保险经营机构进行失业登记。2、每月向指定银行领取失业保险费。失业保险费由社会保险经营机构按月支付，社会保险经营机构向失业者发行领取失业保险费的证明书，失业者证明书向指定银行领取失业保险费。

• 问劳动者在什么情况下可以领取失业保险金，劳动者怎样才能领取失业金
  

  失业保险金领取条件 一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 9、法律、法规另有规定的。

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