休病假会影响涨工资吗

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• 问工龄时有影响病假工资吗
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。 2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。 3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。 4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。 5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 1.连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。 2.连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。 3.连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 4.病假工资=（计算基数2 1.7 5）×计算系数×病假天数。

• 问职称会影响退休工资吗
  

  没有影响。养老金计算并不涉及到当事人职称，而是和累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等有关。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

• 问长期病假如果办病假还会不会影响薪级工资
  

  本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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