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中介合同一般不能随时解除。中介合同成立后具有法律效力,对当事人有约束力,不得擅自解除合同。解除合同可以由当事人协商一致,也可以在当事人约定或...
中介合同的客户不能随时终止。根据有关法律规定,双方协商一致后,可以终止合同。协议达成法定终止理由的,终止权人可以行使终止权,违约方应当承担相...
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劳动者一般可以随时解除劳动合同辞职,但需要提前30天以书面形式通知单位。如果是试用期劳动者,需要提前三天通知单位;单位有《劳动合同法》规定的过错的,劳动者不需要提前通知单位辞职。 但如果单位为劳动者提供培训,并约定服务期,则在服务期未满前,劳动者不得随时辞职,否则将支付违约金。
劳动者没有法定过错,用人单位不能随时终止和解除合同。 劳动合同期限就是合同终止期限,只有无固定期限劳动合同才没有明确终止期限。劳动合同终止的情形由《劳动合同法》第四十四条规定,按《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位和劳动者不得另行约定劳动合同终止的条件。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定单方面解除合同。而可以随时解除合同的只有具有第三十九条规定情形的。 劳动者严重违法违纪,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条规定随时解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
服务合同一般不能随时解除。当事人解除合同需要协商一致或者有约定或者法定解除的。但是,合同以持续履行的债务为内容,不能确定期限,属于不定期合同的,当事人可以随时解除合同。
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