工厂死亡一人责任-法师兄

家属或厂方是否已经向安监部门和公安机关报案？若未报案，可以以意外事件为由进行民事处理；若公安机关已经介入调查，甚至已经刑事立案侦查，经调查若你有违反有关安全管理规定的行为，并且造成了一人死亡的严重后果，可能涉嫌触犯刑法第一百三十四条规定的重大责任事故罪。建议你立即与本律师取得联系，积极与公安机关沟通，协调厂方与死者家属，尽量以民事途径处理。

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工伤过程中，不管受害者有没有责任，厂方都是要负责的。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...

答

只要是你们租房相关手续齐全，你们就没有行政责任。如果你们提供的房屋符合安全要求，也与死者的死亡原因没有关系，你们就没有民事责任。...

建筑工地死亡1人属于一般事故，事故责任划分一般事故，处罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》相关规定：根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第五章法律责任相关规定：第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：

死亡工人（雇员）与第二包工头（雇主）属雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应该承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人（你）、分包人（第一包工头）知道或者应该知道接受发包（第一包工头）或者分包（第二包工头）业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应该与雇主承担连带赔偿责任，否则由雇主自己承担。

如果晨跑并非工厂组织的，属于私人行为，同时工厂依法缴纳社会保险的，工厂不负任何责任，但需要协助办理社保待遇。社保法中有规定“第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。