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调解书的效力,是指依据当事人达成的协议由法院所制作的调解文书在法律上的拘束力。民事诉讼法规定,通过调解达成协议的,人民法院应当制作调解书或对...
离婚调解是诉讼离婚时的必经程序,关于离婚调解书的法律效力,赵律师说明如下几点: 1、当事人不能以经过调解解决的同一事实和理由,对另一方再行起...
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如果该调解书,是在法院调解下制作,并由双方当事人签字认可后,具有法律效力。根据《民事诉讼法》第九十七条规定,调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
调解书经双方当事人签收后,即发生实体法和程序法两方面的法律效力。 1、实体法的法律效力实体法上的效力表现为诉讼前发生的民事权利义务争议因调解书生效而消失,双方当事人之间的民事权利义务关系依据调解书中记载的调解协议的内容而确定。 2、诉讼法上效力诉讼法上的效力表现为三个方面:(1)结束诉讼程序。调解书生效,表明双方当事人之间的纠纷已通过诉讼得到解决,诉讼程序因此而结束。(2)当事人不得提出上诉和再行起诉。调解协议是当事人自愿达成的,为了保证自愿性,法律允许当事人在调解书送达前反悔。由于法律已经为调解的自愿性提供了充分的程序保障,所以对已生效的调解书不允许当事人再提起上诉。已生效的调解书与生效判决书具有同等法律效力,它们已从法律上最终解决了当事人之间的争议,因此当事人不得以同一事实和理由向同一被告再次提起诉讼。(3)具有强制执行的效力。生效调解书和生效的判决一样,当事人必须履行,一方拒绝履行,对方当事人可将调解书作为执行根据向人民法院申请强制执行。
根据《企业劳动争议条例》的有关规定,劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内进行调解。在此期间,当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,并告知其在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,当劳动争议双方通过调解委员会的调解自愿达成解决争议的协议时,就产生了调解的有效性。《劳动法》规定,劳动争议经调解达成协议的,双方应当自觉履行。因此,在劳动争议调解委员会的调解下,双方达成的调解协议在效力上有两个方面:(一)调解协议由双方自愿达成。具有一定的约束力,当事人不得擅自变更或解除,而应自觉主动遵守和履行。(2)协议是自愿达成的,由群众调解机构主持,因此达成的协议应由当事人自觉履行,而不是强制执行。总之,调解协议不具有强制执行的法律效力,当事人有义务自觉履行。
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