加班和迟到的区别

大家都在问查看更多

• 问加夜班和普通加班的区别
  

  根据《劳动法》第四十一条、第四十二条加夜班和普通加班规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不超过36小时，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

• 问假期加班和加点的区别
  

  员工双休日出差还在工作又不能安排补休的,属于加班、加班与加点的区别在于： (1)加班时间是特定的，仅限于在法定节假日或公休假日加班;加点时间是任意的，根据生产经营需要，可以在任何工作日加点。 (2)加班有的予以补休（公休假日加班，一般予以补休），有的不予补休（法定节假日加班的，不予补休）；加点则不予补休。 (3)加班的工资报酬高于加点的工资报酬。例如，法定节假日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬；加点的，支付不低于工资的150%的工资报酬。双休日出差算加班。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问值班费和加班费的区别
  

  根据规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。 如果单位安排员工值班，则值班费的支付办法不同于加班工资的计算。因为劳动者在值班期间所从事的并非是自己的本职工作，如一些单位节假日由工作人员临时负责接听电话、看门等。这种情况下，值班费按照用人单位相应的规章制度执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  诉讼参与人和诉讼参加人的区别

  5,448人已观看

• 1'32
  债务加入与担保的区别

  5,234人已观看

• 1'27
  欠条和借条的区别

  14,586人已观看

• 1'20
  欠据和借据的区别

  1,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  值班和加班的区别

  246人已浏览

• 
  加班和值班的区别

  226人已浏览

• 
  加班补贴和加班费的区别

  704人已浏览

• 
  承诺的迟延和迟到的区别

  303人已浏览