相关问答
如果老板的工厂有营业执照等也就是说是适格的用人单位,则你与工厂之间形成了工伤赔偿纠纷。办理工伤案件应注意以下事项:一是工伤认定的时效是一年,...
建议您协商处理此事,如果您家人的情况还未处理的话是可以起诉对方继续支付医药费及其他合理费用的,你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待...
大家都在问查看更多
一,如果对方是包工头什么的,不是一个单位,那么申请工伤认定也很难,只能要求包工头承担雇主责任。 二,如果是劳动关系,你可要求单位在事故之日起一个月内去申请工伤认定,如果他们不去申请,你自己在事故之日起1年内去申请工伤认定。 三,如果单位没有帮你交纳社会保险,那么由单位来承担本应有社会保险承担的责任。另外还可向劳动监察部门反映。
因申请主体的不同,工伤认定的申请时限也不同:(1)对用人单位而言,申请时限一般为在事故伤害发生之日或者确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长。用人单位逾期未提出认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(2)对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的1年内。用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
一般情况下,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
273人已浏览
289人已浏览
127人已浏览
85人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询