劳动监察投诉的时效是多久

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• 问劳动监察投诉期限是多久
  

  向劳动监察大队投诉，时效不得超过2年，劳动仲裁不得超过1年。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法，法规或规章行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被通报，投诉的，劳动保障行政部门不予调查。预付款规定的期限从违反劳动保障法、法规和规定行为发生之日起计算的违反劳动保障法、法规和规定行为持续或持续的情况下，从自己结束之日起计算。

• 问劳动监察时效多久
  

  劳动保障监察条例第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

• 问向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，劳动监察投诉的时间是多久？
  

  劳动监察属于人力资源和社会保障局下属的事业单位。所以，劳动监察受人力资源和社会保障局管辖。如何到劳动监察投诉： 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉； 3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格； 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

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