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用人单位不为劳动者办离职手续,不出具解除劳动合同的书面证明的,给劳动者造成损害的,需要承担赔偿责任;劳动者不办离职手续直接走的,给用人单位造...
1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台...
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用人单位不为劳动者办离职手续,不出具解除劳动合同的书面证明的,给劳动者造成损害的,需要承担赔偿责任;劳动者不办离职手续直接走的,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。
工人不办离职手续直接走,工人违反《劳动合同法》解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。工人离开,工人没有解除劳动合同的证明书,也许不能转移社会保障等,工人需要回到原来的使用者办理退休手续。
劳动者不办理办理离职手续,劳动者违反本法规定终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者离开,劳动者不终止劳动合同证明可能无法办理社会保障转移等事项,劳动者需要返回原用人单位办理离职手续。
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