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员工工伤住院单位不理会或者不处理，那么员工是需要先申请工伤认定，根据工伤流程进行处理，报警是无法解决劳动纠纷的。在认定工伤时和单位出现纠纷，...
公司不服工伤认定申请书原告×××．．．（自然人注明姓名、性别、工作单位、地址、有效身份证号码、联系方式等基本信息；法人或其他组织注明姓名、地...
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即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请进行认定。 员工受伤： 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请； 2、公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。
自己续期，也就是你不用管，也不用办，就自己续期了。对于商业性质的(40年使用权)到期后是要从新办理的。可能会有机关费用，物权法的解释是按当时的相关规定执行，现无现行标准。对于其它性质的，如工业，教育，旅游等(50年使用权)与商业性质的相同。 住宅性质的土地使用权70年到期后，自己续期，也就是你不用管，也不用办，就自己续期了 对于商业性质的(40年使用权)到期后是要从新办理的。可能会有机关费用，物权法的解释是按当时的相关规定执行，现无现行标准。 对于其它性质的，如工业，教育，旅游等(50年使用权)与商业性质的相同。
当法院送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收。因为不管是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行，如果没有签收传票的话，之后的诉讼对自己(公司)不利，因为拒收传票，而且不去参加开庭，那就相当于放弃了自己举证等诉讼参与权利。换句话说对方诉讼的证据材料相应的陈述都会得到认可。如果你在收到传票后不知道如何处理，不知道如何应诉，应当及时委托律师参与诉讼。
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