单位查到职业病公司应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司职业病赔偿该怎么赔付
  

  根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 根据工伤保险条例的相关规定规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、康复费；4、残疾用具费；5、停工留薪期待遇；6、生活护理补助费；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、死亡补助金；10、丧葬补助金；11、供养亲属抚恤金。

• 问职业病应该怎么赔偿？
  

  劳动者患职业病的应认定为工伤，单位应向您支付： 【1】治疗期间的工资福利； 【2】终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金； 【3】对五、六级伤残等级的员工按月发放伤残津贴。 注意：第【1】项中的因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

• 问职业病公司应该给予哪些赔偿
  

  职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。根据《职业病防治条例》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《社会保险基金财务制度》第三十条规定，工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,258人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,461人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,336人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  得了职业病公司应该怎么赔偿

  361人已浏览

• 
  单位有职业病单位不给赔偿怎么办

  167人已浏览

• 
  职业病公司该如何赔偿

  302人已浏览

• 
  职业病公司该如何赔偿

  1,101人已浏览