相关问答
公司购买的医疗保险有两种:一种是社保医疗,一种是商业医疗保险。在公司医疗保险报销时,这得先确认公司给自己购买的什么类型保险。社保医疗住院费用...
公司购买的医疗保险有两种:一种是社保医疗,一种是商业医疗保险。在公司医疗保险报销时,这得先确认公司给自己购买的什么类型保险。社保医疗住院费用...
大家都在问查看更多
公司购买的医疗保险有两种:一种是社保医疗,一种是商业医疗保险。在公司医疗保险报销时,这得先确认公司给自己购买的什么类型保险。社保医疗住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法:(1)参保人员出院时,医疗机构只能向其收取以下费用:起付标准费,超过规定标准以上的床位费,个人应当负担比例部分的费用,自费使用项目的费用,统筹基金不予支付范围的费用.以上费用可以使用个人帐户支付,不足部分由个人现金支付.属于统筹基金支付的费用由医疗机构和医保部门结算.(2)住院床位费按规定标准支付;(3)一个年度内,两次以上住院的,从第二次起,住院医保报销比例按本年度起付标准的50%执行;(4)参保人员出院时,定点医疗机构医保办应当将所有费用清单打印一式三份,医疗机构,医疗保险机构,参保人员各一份.(5)急诊,在外地安家人员看病也有具体规定。商业医疗保险报销,需要提交的资料:(1)保险金给付申请书(2)完整的门、急诊病历卡(3)出院小结(如有住院)(4)手术记录(门诊手术必需)(5)相关检查报告(如有)(6)门诊、住院收据,费用清单(7)有效的身份证件复印件(身份证须复印正反面)
不可以,上保险是公司的责任,社会保障法规定的是应该为员工缴纳保险,只有在有特殊情况缴不了保险的时候才可以补偿,但是补偿的是保险中应当由公司缴纳的部分,这个需要根据社会保险的缴纳比例来确定的,而不是200块钱。要是不按照规定来的话,以后被社保部门查出来的话不仅要补交还可能面临罚款。 只有有证据证明是员工的偷的才能要求员工赔偿,如果只是员工不小心这样的过错,只能对员工按照公司规章进行处罚,而不是要求员工赔偿。
公司购买的医疗保险有两种:一种是社保医疗,一种是商业医疗保险。在公司医疗保险报销时,这得先确认公司给自己购买的什么类型保险。社保医疗住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法:(1)参保人员出院时,医疗机构只能向其收取以下费用:起付标准费,超过规定标准以上的床位费,个人应当负担比例部分的费用,自费使用项目的费用,统筹基金不予支付范围的费用.以上费用可以使用个人帐户支付,不足部分由个人现金支付.属于统筹基金支付的费用由医疗机构和医保部门结算.(2)住院床位费按规定标准支付;(3)一个年度内,两次以上住院的,从第二次起,住院医保报销比例按本年度起付标准的50%执行;(4)参保人员出院时,定点医疗机构医保办应当将所有费用清单打印一式三份,医疗机构,医疗保险机构,参保人员各一份.(5)急诊,在外地安家人员看病也有具体规定。商业医疗保险报销,需要提交的资料:(1)保险金给付申请书(2)完整的门、急诊病历卡(3)出院小结(如有住院)(4)手术记录(门诊手术必需)(5)相关检查报告(如有)(6)门诊、住院收据,费用清单(7)有效的身份证件复印件(身份证须复印正反面)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
727人已浏览
629人已浏览
325人已浏览
3,276人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询