在工地干活受伤了，手指骨折，老板应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问在工地上受伤骨折怎么赔偿, 工地干活受伤骨折, 老板应该怎么解决?
  

  属于工伤。工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。

• 问在工地上受伤骨折怎么赔偿, 工地干活受伤了, 老板应该怎么赔偿大概
  

  因工受伤，可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问工地上受伤骨折怎么赔偿, 工地干活受伤骨折, 老板应该怎么赔偿大全
  

  属于工伤。根据规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,735人已观看

• 0'55
  工人干活受伤怎么赔偿

  3,247人已观看

• 0'53
  工地干活工伤怎么赔偿

  1,402人已观看

• 1'00
  工地骨折工伤赔偿标准

  6,995人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工地干活骨折了，老板应该怎么赔偿

  637人已浏览

• 
  在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿

  4,735人已浏览

• 
  工地干活受伤骨折怎么赔偿

  660人已浏览

• 
  工地干活手指砸骨折怎么赔偿

  423人已浏览