工伤后续治疗单位怎么办

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• 问工伤后期治疗费能否要求后续治疗
  

  可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.如果单位没有为员工参保的,则工伤保险基金所应该支付的一次性伤残补助金也由用人单位支付.

• 问后续治疗,单位还会派人看护吗
  

  只要在停工留薪期间内，需要护理的，单位可以派人护理。根据工伤保险条例规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问因工受伤治疗一个多月单位不给报工伤怎么办
  

  单位不报的，本人可以在事故发生之日起一年内向劳动部门申请工伤认定，认定之后单位缴纳保险的由保险基金赔付，单位未缴纳的由单位支付相关的费用。

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