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处分也好,奖励也好,都是历史,都是真实存在的,不是抽出来就没有了的。再说抽出来后,万一被查出来了,就说明你有很严重的诚信问题,造成不良后果。...
处分也好,奖励也好,都是历史,都是真实存在的,不是抽出来就没有了的。再说抽出来后,万一被查出来了,就说明你有很严重的诚信问题,造成不良后果。...
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档案里是否有处分,具体如下: 1、有工作单位的人,档案一般存放在自己的工作单位,如果工作单位规模较小没有存放档案的条件,员工的档案会由单位寄存在当地人才市场; 2、社会人士的档案会存放在单位或者人才市场,可以去单位档案管理处查询自己的档案; 3、应届毕业生查档案的方法刚毕业的学生,档案会由学校寄到工作所在地的人才市场,由于档案的传递较慢,毕业两个月以内档案还在学校学籍科可以查到。
处分也好,奖励也好,都是历史,都是真实存在的,不是抽出来就没有了的。再说抽出来后,万一被查出来了,就说明你有很严重的诚信问题,造成不良后果。《档案管理违法违纪行为处分规定》第六条利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。第八条擅自销毁档案的,对有关责任人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。
解除劳动合同协议,用人单位与劳动者协商一致时,签字后,用人单位和劳动者就应该各执一份,不然,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。
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