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首先确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; ...
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按...
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不发工资找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在事实劳动关系,以及用人单位存在不发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。 根据法律规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
理解你的处境但是这点事儿不至于!你多想想你的亲人!不要做出愚蠢的事情你所表达的意思是老板欠你工资拖着不给是么?我给你这样的建议,虽然你们之间没有劳动合同但是你们之间的劳动关系是受法律保护的我建议你先行搜集证据例如你与老板的对话录音,只要在对话之中有关于对方拖欠你多少工资以及工作了多久的意思表达你就可以向法院申请发布支付令,取得支付令后你可以持支付令要求对方给付工资如果对方不给付你可以申请法院执行局强制执行如果对方是具备工商营业执照的法人,那么对方未按照劳动合同法相关规定与你订立书面劳动合同你有权要求其支付工作期限内的双倍工资并要求其给你补缴社会保险但是这一切的前提都是你并未达到退休年龄你们之间是劳动关系而非劳务关系的情形之下
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