上班路上出车祸单位负责任吗-法师兄

发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿金额，提供受害者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息。

答

职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只...

答

可以申请认定为工伤，要是属于的按鉴定等级可以得到相应的补偿另，交通事故具体看交管部门的事故认定，划分责任，依据责任经行赔偿，一)受害人遭...

本人负主要责任的交通事故一般是不能认定为工伤的，再者你没有受伤，更无法谈及到工伤，此次事故属于你的个人行为，故需要向对方承担赔偿责任，公司是不需要承担责任的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；并且机动车事故伤害是指受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

上班的路上出事了，如果是交通事故且不是主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故损害的，属于工伤。所以对方是否属于工伤要看是否是非本人主要责任的交通事故。你可以到劳动部门给其申请工伤认定，或者让该员工自己去申请工伤认定，如果认定属于工伤，那由工伤保险负责，如果你没有给员工缴纳工伤保险，你自行负责。如果不属于工伤，那你不需要负责。