那个劳动合同对加班是怎样的啊？

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• 问一般情况下，那个劳动合同节假日加班咋样？？
  

  用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位安排劳动者加班，没有依法支付加班费的属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

• 问劳动合同法对加班有怎样规定
  

  1、公司要解除与你的合同要符合法定情形，如属合法解除，则应支付你半个月工资的补偿金（因你工作不满6个月）；如系违法解除，则需支付双倍的赔偿金。2、工资以实发工资计算，还应加上扣除的社保费用，以合同解除前12个月的平均工资计算。你不满12个月，只能按实际月份计算。3、公司的午休如合同未约定，又无打卡或签到证明，则需公司举证，如其不能举出相应证据，则应计算其中一部分为工作时间；如计算1个小时工作时间，则周六自然是加班。

• 问劳动合同中对于双休加班证据是怎样的？？？
  

  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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