自己提出离职是否有经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问自己离职有经济补偿金吗？
  

  自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问自己离职有没有经济补偿金
  

  除劳动合同法三十八条情况外，劳动者自己申请离职，没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

• 问劳动者提出离职是否有经济补偿金
  

  如果你是基于以下任何一种或者多种情形的原因而提出离职并且在离职申请中有注明该原因的，可以主张经济补偿乃是赔偿金，否则，一般没有的： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； 7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,144人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,636人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,658人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,563人已观看

相关普法查看更多

• 
  自己提出离职是否要给经济补偿金

  110人已浏览

• 
  自己离职是否有经济补偿金

  116人已浏览

• 
  自己离职是否会有经济补偿金

  83人已浏览

• 
  自己辞职是否有经济补偿金

  151人已浏览