工人超出工作范围的责任

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• 问雇员超出授权范围承担责任
  

  按照《最高人民法院人身伤害赔偿司法解释》第九条的规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。你与雇主承担连带赔偿责任。

• 问农民工工伤责任范围
  

  1.责任划分一般是全责、主要责任、同等责任、次要责任，不会明确百分比。具体负多少责任，可根据交管部门出具的事故责任认定书； 2.因为选择好的鉴定机构，恰当的鉴定时间可帮助伤者实现利益最大化； 3. 本所专门处理工伤、交通事故赔偿案件，每年处理的交通事故案件不下万件，有需要可电话联系或者面谈。

• 问缓刑工作职责范围
  

  必须在居住地县级行政区域内工作生活！ 社区矫正实施办法第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。 社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准。返回居住地时，应当立即向司法所报告。社区矫正人员离开所居住市、县（旗）不得超过一个月。

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