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受伤人员是否受你们雇佣?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当...
如果你说的“个体承包商”符合《工伤保险条例》第二条的规定(第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本...
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你所说的在公司里单包,是不是你本身就是公司的职工,仅对公司下达要求完成的产量和任务量承包?如是这种情况,出现工伤、死亡的赔偿责任是由公司承担,你们个人不承担赔偿责任。如你们与公司之间是平等主体关系,也就是不存在上下级之间的领导与被领导关系,你们是依靠自己的资金、技术单包,按照法律规定,这是承揽关系,出现事故后的赔偿责任,是由你们自己承担。
根据你的表述,你哥的行为认定为雇佣关系更贴切。你哥不是承揽人,因此,不属于承揽关系。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。据此,你们可以要求找你哥的人,以及发包人共同赔偿。
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
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