职工生育期间的生育保险待遇是什么

大家都在问查看更多

• 问女职工生育或者流产的，其工资待遇是怎样的？生育保险待遇是怎样的
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 对于有关争议，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者是向劳动监察大队投诉。

• 问女职工在怀孕期间的生育保险待遇是怎样的，如何计算生育期工资数额
  

  参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。 《女职工劳动保护特别规定》有明确规定，第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问济南男职工在配偶生育期间的生育津贴和生育保险待遇报销有哪些规定
  

  工伤和生育保险人员增减表;2;9、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件):1;7。具体的流程如下生育保险报销流程、生育女职工、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、出院小结等原始资料;6，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、企业职工生育医疗证审领表、参加基本养老、企业职工计划生育手术医疗证申领表、费用清单、门诊病历;10。生育女职工需要提交的申报材料、生育津贴等费用;3;2、社会保险登记表：用人单位需要提交的申报材料、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)、企业职工基本养老;4、工伤和生育保险申报汇总表、收款收据:1;5;3、企业职工生育保险外地就医申请表、企业职工生育医药费报销申请单、生育医疗费用票据

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  男方交的生育险能享受什么待遇

  5,764人已观看

• 1'17
  职工生育险怎么使用

  6,034人已观看

• 0'55
  男职工生育保险怎么报销流程

  6,991人已观看

• 0'56
  社保的生育险怎么报销

  5,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  缴纳生育保险的女职工在产假期间的待遇是什么

  200人已浏览

• 
  参保的男职工有哪些生育保险待遇

  172人已浏览

• 
  二胎生育保险待遇有什么

  113人已浏览

• 
  社保生育险的待遇是怎样的

  150人已浏览