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工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话,大概在9万左右,如果单位已经为你购买社保,...
员工受伤可以获得相应的赔偿,根据不同的工伤等级,赔偿金额不同,认定为9级工伤,可以得到以下内容:1,由工伤保险基金支付一次性残疾补贴,标准为...
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九级残疾赔偿标准:1。医疗费用:以发票为准;2、住院食品补贴:100元×住院天数;3、营养:500-1000元(只有病历上注明加强营养才能赔偿);4、后续治疗费用:二次手术费用;5、护理费:50-100元/天×住院天数;6、误工费:(本人工资)元/30天×天(计算到您出具鉴定结果的前一天)。
9级工伤赔偿项目包括:医疗费用、停工期工资、住院食品补贴、护理费、交通费、住宿费。一次性残疾补贴:9个月的工资。终止劳动合同的,还应当赔偿一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴(上年度职工月平均工资16个月)。
工伤9级赔多少钱,要根据工伤职工年龄、工资标准,及当地所规定的工伤赔偿标准才可以进行计算。建议直接委托当地律师,根据工伤职工的实际情况进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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