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我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 由此可以...
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上班途中只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤n工作期间、工作地点,因为完成工作任务受伤可以认定工伤n不属于上面情况的,不能认定工伤,相关治疗费用由个人医疗保险承担,劳务公司没缴纳医疗保险的,应该医疗保险报销费用由单位承担。造成你伤害的同事有过错,可以要求对方承担相应费用n你属于劳务派遣,职工社保缴纳、相关费用有劳务公司承担《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
在上班路上受伤,属于交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故,应认定为工伤,协商以下工伤保险待遇:残疾辅助设备安装、交通住宿费、医疗费用和康复费用;其他。
上班路上受伤的,在上班路上发生非主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,视为工伤。但如果没有,就不是工伤。
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