病故视同工伤有哪些？

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• 问病亡可视同工伤吗？病亡视同工伤需要满足哪些条件
  

  《工伤保险条例》第15条视同工伤的规定，是对该条例第14条认定工伤的几种情形的补充，是对劳动者权利保护的延伸。但该条款在适用中，又因理解偏差产生了诸多争议。其中，异议最多的还是其第1项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

• 问视同工伤有哪些？
  

  视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。由于该员工不符合在工作岗位突发疾病或48小时抢救无效死亡，所以不是工伤，单位没有责任，无需补偿。

• 问病故视同工伤的情形有什么呢
  

  病故视同工伤的情形包括：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

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