上海金螳螂律师事务所-法师兄

上海金螳螂律师事务所很荣幸为您服务！请问您是否签订了劳动合同呢？建议您注意收集保存所有的交流沟通讨薪的证据，如果没有签订劳动合同的话，也要注意收集保存能够证明劳动关系的证据（如上下班打卡记录、同事证言、以往发放工资的凭证等）。如果没有其他的劳动纠纷，只是单纯的讨要工资的话，您可以以拖欠工资为由提起民事诉讼。当然如果您不想通过诉讼解决，或者还有其他的劳动争议的话，您也可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。Q

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上海金螳螂律师事务所很荣幸为您服务，针对您的问题我们给出以下建议，希望对您有一定帮助：根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...

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上海金螳螂律师事务所很荣幸为您服务！第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...

继承法规定，被继承人的遗产由其配偶、子女，包括养子女等第一顺序继承人继承。陈某是否有继承权，要看陈某与张秀英及前夫间的收养关系是否成立?若成立，养子身份确定，同亲生子女一样，有继承权。若不成立，则没有继承权。　　成立养子女关系，一是通过办理合法的收养手续，设立收养关系;二是事实上存在收养关系，就是指亲友、群众公认，或有组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活，但未办理合法收养手续，而成为事实上的收养关系。收养一旦成立，养父母子女之间在法律上就是父母子女关系，养子女与生父母关系随之消灭。　　本案中，不排除张秀英及前夫有收养陈某的意思，但陈某与张秀英及前夫间未长期共同生活，他们更多的是表现出亲戚之间的经济资助及往来，加之本是叔侄，即以父母子女相称。另外，陈某随生母在老家共同生活，生母子关系也一直保持未断。综观此情，体现不出收养法律特征，其养父母子女关系不能成立。　　因此，陈某与张秀英及前夫间实际上是类似干儿子的关系，也就是俗话所说的过房儿子，从法律上说，干儿子不是养子，因此，陈某没有继承权。张秀英与前夫长期无私资助陈某至完婚，陈某感恩回报乃情理之中。

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