国家规定职工的产假有多少天

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• 问2020国家规定男职工产假多少天
  

  男性没有产假，但可以享受陪产假。根据不同地区的相关规定，享受陪产假的天数也不同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资，不得辞退，不得解除劳动或聘用合同。女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可增加一至三个月的假期。

• 问女职工国家规定产假是多少天
  

  根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律规定条件的女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。 例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。 增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天，丈夫护理假7天，均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。

• 问国家规定女职工流产假多少天
  

  女职工流产假期间的工资应按正常工作标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。

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