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四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，...
如果是员工原因造成的，并且劳动合同或公司相关规定有明文规定，可以扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据《劳动部关于印发通知》第十五条，可以扣工资的情形有： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
根据《道路交通安全法》的规定，在下列情况下，交警可以将机动车辆扣留到非法状态，消除或者检查：1。客运或货运车辆超载；2、未悬挂机动车号牌的；3、检验合格标志未放置的；4、未放置保险标志的；5、未随车携带行驶证的；6、没有驾照的；7、伪造、变造或者使用伪造或者变造的机动车登记证、号牌、行驶证、检验标志、保险标志、驾驶证；8、使用其他车辆的机动车登记证、号牌、行驶证、检验标志和保险标志；9、未按规定投保交强险的；10、发生交通事故，收集证据，需要扣留车辆；11、机动车涉嫌被盗和抢劫；12、涉嫌组装机动车或达到报废标准的；未申请《剧毒化学品公路运输通行证》通过公路运输剧毒化学品的。交通警察暂扣车辆、扣押证件是行政强制措施。一般情况下，交警扣留的最长期限为73天（现场调查结束后3天内委托鉴定） 勘察、鉴定和检验不得超过65天 自鉴定结论确定之日起5日内通知当事人领取车辆）。
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