工伤赔偿纠纷该怎么办-法师兄

工伤赔偿纠纷如下处理：1、申请工伤认定：向人力资源和社会保障局申请。2、申请劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只有确定具体等级才能确定赔偿标准。3、缴纳工伤保险的，使用者在申请工伤保险基金后，向劳动者支付工伤待遇的同时，要求使用者支付其馀的工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位承担全部赔偿责任。拒不支付，劳动者申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国《社会保险法》及《工伤保险条例》规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可...

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一、工伤事故赔偿纠纷处理方法： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);...

1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。

如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或终止劳动关系的，还有，8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险，那伤残补助金跟医疗补助金由局支付，如果没有，由用人单位支付。另外，如果社保局支付的金额与你本人工资有差额，可要求用人单位补足差额部分。