性骚扰是否需要负刑事责任

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• 问老板对员工性骚扰行为需要负责吗
  

  老板对员工性骚扰行为应该承担责任。 我国《民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以语言、文字、肢体等对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任。同时，机关、企业等单位应当采取合理的预防、调查处置等措施，防止利用职权、从属关系等实施性骚扰。因此，老板对员工实施性骚扰的，应该依法承担民事责任。

• 问性骚扰算刑事还是民事
  

  1.性骚扰情节严重，是刑事案件。如果如果性骚扰行为严重，则是涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪，是刑事案件，需要承担刑事责任，一般处最高五年有期徒刑或者拘役，如果对象是儿童，则要从重处罚。 2.如果性骚扰行为较轻，则违反了治安管理法，一般处最低五天，最高十天的拘留。

• 问性骚扰算民事还是刑事
  

  1.性骚扰情节严重，是刑事案件。如果如果性骚扰行为严重，则是涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪，是刑事案件，需要承担刑事责任，一般处最高五年有期徒刑或者拘役，如果对象是儿童，则要从重处罚。 2.如果性骚扰行为较轻，则违反了治安管理法，一般处最低五天，最高十天的拘留。

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