劳务派遣工18年是什么意思?

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• 问劳务派遣工是什么意思
  

  1、派遣员工，又称劳务派遣员工，是指被劳务公司派往相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是一种全新的人事服务业务，也可称为员工外派、员工租赁等。它是一个新兴产业，由社会分工不断细分衍生而来。劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。通过劳务派遣，可以为不同的企业提供多标准、多层次、灵活可靠的人员，满足用人单位对各类人员的需求。3、劳务派遣定义用人单位将部分非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、营销人员、护理人员等）外包给劳务公司。）；或者用人单位的一些非专业工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等。）。双方签订劳务派遣协议或专业劳务承包协议，劳务公司应承担全套人力资源管理服务（包括招聘、劳动合同管理、绩效管理等。），并承担全部人事风险责任（包括法律和经济赔偿责任）。

• 问劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

• 问劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
  

  劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。临时工作是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因无法工作的一定期间，其他工作者可以替代工作岗位。根据法律规定，雇佣者决定使用被派遣劳动者的辅助职场，在员工代表大会和全体员工员工讨论，提出方案和意见，与工会和员工代表平等协商决定，在雇佣者内公示。同时，雇佣公司使用的派遣劳动者数量不得超过其雇佣总量的10％。

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