公司调动员工要怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司要调动员工，不让去，怎么办
  

  变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

• 问公司强制调动员工我要怎么办
  

  如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问公司强制调动员工怎么办
  

  如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

相关法律短视频查看更多

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,675人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,738人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,589人已观看

• 1'07
  公司破产后员工工资怎么办

  5,168人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求员工调岗，员工不同意怎么办

  780人已浏览

• 
  公司要求调岗，员工不同意，怎么办

  575人已浏览

• 
  公司给员工调岗,员工不同意怎么办

  1,187人已浏览

• 
  公司未与员工协商就调动岗位怎么办？

  936人已浏览