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劳动者被行政拘留的,用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用...
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1、要看公司的规章制度对行政处罚是否可以开除有没有规定2、如果单位的规章制度规定,如果违反了国家法律导致被行政拘留,视为严重违反公司的规章制度,则单位有权解除劳动合同并不用支付赔偿金或经济补偿金;3、如果单位没有这项规定,则单位无权解除劳动合同;4、法律依据:《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1、行政拘留不可以解除劳动合同。 2、因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。 规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因法律规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
行政拘留期满后,享有与普通公民平等的权利,不影响乘坐任何交通工具。如果法院黑名单上的人不能坐软卧以上的火车座位。国家发展和改革委员会、中央文明办公室、中国铁路总公司等部门联合发布的《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐火车推进社会信用体系建设的意见》正式实施。根据规定,列入失信黑名单的情况包括以下情况:1。如果你在火车上吸烟,你将被限制乘坐火车!2、严重扰乱铁路运输秩序,造成严重社会不良影响,限制乘坐火车。三、查处倒卖票.制售假票;四、冒用优惠(待)身份证件.使用伪造或无效优惠(待)身份证件购票乘车;五、持伪造、过期等无效票或冒用挂失补票乘车;六、无票乘车.越站(席)乘车且拒不补票的;《意见》提出,特定严重失信者将在180内被限制乘坐火车。当180天期限过后,相关主体可以从限制列车人员名单中移除,然后可以正常购票。
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