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政察院行政拘留可以解除劳动合同吗

2021-10-26
使用者解除合同的,理由不是行政拘留的原因,而是严重违反使用者的规章制度。因为按照法律规定,只有在工人被判刑的情况下,才是法定解除合同的理由。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

相关法规

《劳动合同法》第二十六条、第三十九条

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