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与企业协商,要求配合办理社保转出。如果协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁介入解决。根据:《劳动法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权...
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离职后,原单位办理停保手续后,员工就可以办理社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
如果公司不处理的话,可以带着与公司有劳动关系的相关证明书(劳动合同、服装、工作卡、工资等)向公司工商登记所属的劳动保障监察部门投诉,具体的联系方式可以咨询12333。
单位(已给员工缴纳社保,如养老保险,失业保险),员工辞职应该给员工社会保险转移单。对于擅自离职的员工,单位也没有权不让他转移社保。如果单位就是不让这两种情况的员工转移社保,作为辞职或离职(已找到新单位)的员工,可以申请劳动仲裁,请求依法解决。作为辞职或离职(未找到新单位)的员工可以把档案关系转移到街道劳动科,可以领取失业救济金。
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