相关问答
既属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,...
1、雇员在执行职务行为过程中造成他人伤亡的,由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害的,与雇主承担连带赔偿责任,但是雇主承担连带...
大家都在问查看更多
即使你的观点成立也只不会增加人身损害赔偿的总额,只是多一个责任主体,也就是减轻其他人的责任,在肇事车有保险有赔偿能力的情况下没有实质的意义。根据最高人民法院公报上公报的案例的精神,可以获得工伤和交通事故的双重赔偿。但安徽省高院的指导意见是先获得工伤赔偿,则有权继续获得交通事故赔偿,也就是双重赔偿;但如果先获得了交通事故赔偿,则工伤赔偿中要扣除精神损害抚慰金和营养费以外已获赔偿的金额,也就是找差额。所以建议你家先处理工伤,然后起诉交通事故赔偿,争取获得双重赔偿。
不冲突。交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。
交通事故和工伤可以同时赔偿。发生交通事故后构成工伤的,交通事故赔偿后,劳动者可以申请工伤认定,工伤赔偿和交通事故赔偿不冲突。上下班途中发生交通事故,构成工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
1,125人已浏览
164人已浏览
362人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询