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1、只要是你单位的职工,即便工人与你单位没签订劳动合同,那也存在事实劳动关系。如果他是在工作中受伤,属于工伤。小腿骨折愈后无功能障碍的为十级...
根据工伤伤残鉴定的标准规定,劳动者的身体任何部位骨折愈合后无功能障碍者构成10级伤残。10级伤残应当享受一次性伤残补助为7个月本人工资;一次...
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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后之规定,应评定为九级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
受伤前12个月的平均工资。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
交通事故骨折赔偿标准:1、一般伤害赔偿、医疗费、过劳费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、赔偿义务人员必须赔偿。2、受害者受伤致残的,增加生活需要支出的必要费用和失去劳动力的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养者的生活费用、康复护理、实际发生的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用、赔偿义务者也必须赔偿。
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